الأمانة: الأمانة الوظيفية هي أيضاً من الممارسات الفردية القائمة على فكرة الحفاظ على السلوك الأخلاقي مهما كان نوعه، لذا تعتبر من أهم مظاهر وخصائص أخلاقيات العمل، وهي تشمل مجموعة من الجوانب، كالأمانة المالية المتمثلة بعدم سرقة أموال الشركة أو استغلال العمل ضمنها لكسب المال بطرق غير شرعية بدون علم الشركة، الأمانة المهنية أي أخذ الأعمال بجدية والتركيز عليها بكافة القدرات الممكنة وعدم إهمال أو تجاهل أي تفصيل من تفاصيل ذاك العمل، بالإضافة إلى الأمانة بالحفاظ على ممتلكات الشركة أو أغراض الموظفين الآخرين وغير ذلك.
يمكن أن تظهر أخلاقيات العمل الجيدة في الأشياء الصغيرة، مثل إلقاء التحية على الزملاء كل صباح وتقديم المساعدة بسعادة عندما يطلبها شخص ما.
لذا فإن احترام مواعيد العمل الرسمية التي حددتها اللوائح تعتبر من أهم واجبات الوظيفة والتي يجب أن يخصصها الموظف لتأدية هذه الواجبات وأن يتقيد بهذه المواعيد من حيث الحضور والانصراف.
والحقيقة أنَّ وجود ميثاق أخلاقي أو دليل للسلوك الوظيفي في أي مؤسسة من شأنه أن يُنير الطريق لممارسي ذلك العمل حول أفضل وأنجع السبل لممارسة العمل بطريقة مهنية سليمة تتسم بالأمانة والنزاهة وتحرص على التطبيق الواعي والفاعل للواجبات والقوانين والنظم المحددة لذلك العمل، كما يُسهم في التقليل من العشوائية والاجتهادات الفردية، ويُجنب العاملين الوقوع في الأخطاء والتعرض للمخالفات الإدارية والقانونية، إضافة إلى أنه يضمن ممارسة العمل أو المهنة من قبل الأشخاص المؤهلين، أو الذين تم إعدادهم في المسار المهني أو الوظيفي الملائم أو الصحيح، فنضمن أن المهندس المدني مثلاً حاصل على شهادته في ذات التخصص، وكذا المعلم والمدرب والمحامي والمرشد النفسي.
تطلب عدد متزايد من الشركات أيضا موظفين لحضور حلقات دراسية بشأن السلوك التجاري، والتي غالبا ما تتضمن مناقشة سياسات الشركة، ودراسات حالة محددة، والمتطلبات القانونية.
تعني النزاهة المهنية التمسك بالمبادئ الأخلاقية السامية، وأولئك الذين يتمتعون بأخلاقيات عمل راسخة لديهم أيضًا درجة فائقة من النزاهة؛ إنهم صادقون ومهذبون ومنصفون مع الآخرين.
مهنيًا يجب على الشخص إنتظار دوره والإلتزام بطريقة سير العمل، لكن بروح القانون يمكنك عرض الأمر على المنتظرين بحيث يسمحون لك بتقديمه عليهم إذا لم يكن هناك غضاضة في الأمر.
انتقل إلى المحتوى القائمة الرئيسية القائمة الرئيسية
نصائح طبية الفرق بين الفيتامينات والمعادن وأهميتها للجسم
"جامعة التقنية" تستعرض "دور أخلاقيات الذكاء الاصطناعي في التعليم" حاجة المدارس للدوام المرن "بلدي البريمي" يستعرض تطورات العمل في مشروع السكك الحديدية وزارة العمل تعلن عن وظيفة شاغرة لدى المركز الدولي لصون وترميم الممتلكات التراثية إيران كانت في الموعد ثوابت محور المقاومة حرب مأساوية.. ودموع مُنهمرة تعليق عبر الفيس بوك
مضمون الاعلانات: الإعلانات الهجومية، الرسائل الواعية ثانية، والجنس في الإعلانات، أو المنتجات التي تعتبر نور الإمارات غير أخلاقية أو ضارة
المنظرين أخرى يؤكدون أن الأعمال التجارية والواجبات الأخلاقية التي تتجاوز بكثير تخدم مصالح مالكيها أو حملة الأسهم، وهذه الواجبات التي تتألف من أكثر من مجرد طاعة القانون. انهم يعتقدون أن الأعمال قد المسؤوليات الأخلاقية لأصحاب ما يسمى، والأشخاص الذين لديهم مصلحة في تسيير الأعمال، والتي قد تشمل الموظفين والعملاء والموردين، والمجتمع المحلي، أو حتى المجتمع ككل.
إن للمنظمة تأثيرا مهما في أخلاقيات مكان العمل من خلال الهيكل التنظيمي الموجود وخطوط السلطة وكذلك قواعد العمل والإجراءات وأنظمة الحوافز وغيرها.
في حين أن التشريعات تساعد الحكومة في التحكم بسلوك المنظمات وجعله متماشيا مع المعايير المقبولة، إن مجمل التشريعات والقوانين الحكومية وكذلك الأعراف والقيم الاجتماعية تعطي تصورة عن طبيعة المناخ الأخلاقي السائد في صناعة معينة وهذه تؤثر بدورها بالسلوك الأخلاقي للمدراء.